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车必须赢的战争(III)


2019-08-30 02:27:13

车必须赢的战争(III)

必须赢得的战争。

CarlosRafaelRodríguez对Che表示赞赏和敬意,因为他是一个行动和思想的人。 无论是他的激烈的国际活动,还是他在所有工作中投入的时间,都没有阻止车研究,努力研究包括经济学在内的国家问题。

1987年玻利维亚垮台20周年纪念日完成后,革命经济学家卡洛斯拉斐尔罗德里格斯(当时是党的政治局成员)被要求提出他对车的经济思想的看法。 我们分几个部分发布*

作者: CARLOSRA​​FAELRODRÍGUEZ

让我们来看看我们日常工作的另一个方面:表格和支付系统。 这很有意思,因为这解释了Che的许多思想在本质上是有用的,尽管它们不是我们在实践中应用的。

Che建立的支付系统是基于受监管的工作时间表,其中包括合规保险费,质量保险费和保险费 - 我提请注意这一点 - 用于行政和技术工人的工人资格。 它主要是为了工作时间而支付的。

这是什么意思? 我记得,我想你们中的一些人会记得,那些接近我这个年龄的人 - 这里有很多年轻人可能已经读过 - 那时菲德尔致力于其他活动,他们领导了经济到所谓的国家理事会经济委员会,由Che,Dorticós同志和我组成。 我记得,当时的劳工部长AugustoMartínezSánchez积极参与的薪资讨论的所有问题最终由这三位同事进行。

当设置奖品和奖金以遵守规则时,Che有一件事担心。 在工资类别中,第三类,第四类,第五类或第六类中的工人,无论个人努力是否超过常规,都没有获得更多收入。超过直接上级类别的规范的过度。

这一点很重要,因为它给了我们一个想法,我认为这是在Che的概念中的那个时刻。 (我不敢用这些词来定义它,但我认为这是那个时刻的想法),因为那时我们工人阶级绝对缺乏技术培训; 技术人员几乎不存在; 资本主义给我们留下了我们正在利用的少数技术人员,但是我们正在即兴创作技术人员,我们正在即兴创作转向器,洗涤器......简而言之,就是国民经济的所有技术人员。 Che说了以下内容,并且他用很多热情为它辩护:如果我们让一个正在为特纳学习的人或者可以为特纳学习的人有一个比特纳更低的类别,那么赚取的收入超过了特纳可以获得的收入我们还没有成为特纳,他们正在削弱他的学习和资格。 那是真的。 你记得,这有一个理性的基础,这是一个盛行的理由。

我看到的东西是如此不同:同时我们为社会元素而战,为更高的资格做准备并创造条件,这样一个不是特纳和特纳的人比拥有特纳A类的人赢得更多,如果它是一个赢得这个的C车工,我们浪费了很多精力和工作很长一段时间,如果我们不给他们更高的加薪,人们不愿意这样做。 可能是我错了。 老实说,我清楚地说,以便理解这两个立场。

我们采用了Che的立场,它具有非常重要的作用:通过自我准备的努力在工人阶级中播下更高类别的想法。 也就是说,仅通过体力劳动就无法实现更大的收入,必须通过体力劳动获得更大的收入,而且还需要通过质量努力获得更多的收入,这代表了通过该技术实现的更大等级的工作。

这也是一个有趣的想法。 那时,后来所谓的历史薪水开始了,我们称之为加号。 而且,事实上,我们都承认加分是必要的 - 我不知道我是否在这里有一些关于车的话,但他特别提到了这一点。 我们有一群工人,他们通过工会斗争并付出巨大努力,成功地通过工会运动提取了整个社会中的先发制人特权的老板,包括工资特权。我们开始使社会主义不适用于所有工人。 他们当时的工资类型高于我们可以为这些职业支付的平均工资。 但是,与此同时,它有点消极 - 我们都明白了,车也立刻明白了 - 工人们通过他们的努力和工会的努力,获得了超过我们可以支付给他们的工资的工资特权,这不是迫使他们放弃他们所接受的工资以及他们自革命前时代以来一直在接受的工资是正确的。 因此承认,在一段时间内,很快就成了历史薪水。

现在,Che提出了什么,当时被接受了什么? 这也是工人在过度遵守接受工资的规范时达到的最大值; 如果工人超过规范,一旦达到与历史工资相对应的水平,就会停止过度遵守规范。 也就是说,也符合一般水平; 如果有工人赚取270比索,旁边的工人,通过努力,将获得275,那里我们犯了错误。 所以它被调整到那个水平,由历史薪水作为更高的水平。

我认为这很重要。

现在,关于薪资制度的一些事情。 薪资制度与车的努力有关。 我们抱怨我们国家存在多种就业机会。 事实上,除了订单之外,还有比我们能承受的工作更多的工作,并且缺乏多功能作为我们已经到达的元素。 但我可以向你保证,在1962年至1963年间,当他们开始研究这些问题时,由于资本主义的无政府状态,每个资本家都拥有自己的制度,因此每个工会都有自己的斗争法则一些工会可以获得其他人没有获得的优势,尽管属于同一工会运动,但工资无政府状态是完全的。 因此,当工资无政府状态减少到当时确定的八个工资类别时,我们采取了非常重要的一步,非常重要。 然后我们可以在另一个场合,与其他专家一起检查 - 之后,如果有六个,如果有四个,如果有五个,则没有八个; 这是我们今天无需审查的问题,因为我们正在分析的是Che对国民经济的贡献。 但是,以这种方式组织薪资制度是最严重和最坚实的贡献之一,这种贡献持续了整个革命的第一阶段。 切将这种形式的工资组织联合起来,使其在使共产主义更加接近的斗争中的一个基本概念。 他说我们每天必须工作 - 这是非常重要的,因为今天它是我们构想的一部分,我们必须考虑到 - 将工作视为一种不幸,将工作视为“道德需要”。 马克思称工作是“至关重要的必要条件”; 我们可以说,如果它是一种“至关重要的必需品”,我们几乎可以将其视为一种“道德需要”,我们可以将马克思和车在这些类别中联合起来,当我们深入分析它们时,它们是相似的。 这项工作 - 他多次提到 - 作为一项社会责任,而且自从革命初期以来,菲德尔一直坚持这一工作。 这是一场今天对我们来说比以往任何时候都更重要的战斗。

我们最近因通过不当使用我们已经批准的社会关系而引入的无政府状态,以及滥用我们已批准的内容而失去的一个因素,如果滥用我们已批准的内容,那么这些因素可能非常有用。我们会好好利用它 - 这是我们必须研究的事情之一,并且这在委员会指定用于这些目的的研究中不断出现 - 其中一个最有害的事情是消除工作的概念。社会责任。

正如菲德尔所说,我们社会的基础在经济机制自动行动的机制中,在我们没有意识到的情况下变得不知不觉。 没有政治工作的经济机制可以自己解决问题,个人利益与集体利益联系在一起,无论在公司或其他地方表现出来的集体利益都是一种表达整个社会的利益。 那些虚构的东西。

正如我之前所说,个人利益并不总是符合社会的利益。 为此,社会作为一个整体必须监督个人利益和集体利益,这样集体利益就不会与整个社会的利益,公司的利益或工厂的利益相矛盾。

因此,基于这个标准,并且基于集体本身不能解决与整个社会相对应的问题的标准,我们不能将机制转换成自动的东西,使用机制不是自动地,不相信仅仅机制导致国家的改善。 可能单独的机制可以导致一群人的改善,无论是更大或更小,但这不是决定性的,决定性的是整个国家的改善。

从另一个标准开始,我们现在谴责的标准,得出的结论是个人自己越多,他所获得的越多越好,他获得的越多,他对社会越有用,他赚得越多就越多。 然后是缺乏对个人活动的控制,因此他们赚得更多的不是那些产生更多的东西或领导者赚得更多的东西,或者领导者给予他们获得更多收益的特权,因此,通过全国各地发展起来的巨大批评活动所指出的所有歪曲。

如果我们从另一个工作概念开始作为一种社会责任,我们并没有消除这一点,即工作最多的人得到更多,我们不会消除社会主义报应原则,但我们将社会主义报应原则归结为一种特定的工作概念。 很明显,这不是一天就能实现的,不! 由于Che所指出的原因,因为我们并不完美,我们是完美的但不完美,我们也是不完美的,也就是说,我们可以被腐化。 我们从标准开始,我们必须更多地给予最有效的人,但即使是那些因工作得体最多的人,即使是挣不仅仅是医生的甘蔗刀,也必须意识到他的工作不仅仅是为了赚更多钱; 他收到更多,因为他工作更多,但他工作,因为这对社会有用。 这不是在一天内实现的,它不是在一个月内实现的,也不是在一年内实现的; 它是一种政治工作,是一种思想工作,是一项个人和集体的工作,是集体发挥一定作用的工作。

如果我们想要比我们希望的更接近社会,我们必须让每个工人都考虑到这一点,公司的董事必须拥有什么,党的核心必须具备什么,什么它必须拥有整个社区必须拥有的联盟。 如果我提到这个伟大的管理团队的成员之一 - 我当然也提到青年共产主义者联​​盟 - 如果这个伟大的管理团队由工厂管理层加上党,加上工会,更多的年轻共产党人,没有考虑到这些事情,并致力于生产更多,因为生产更多的工人赚更多,或者因为他们生产更多,忘记意识而赢得更多工人,我们犯了一个严重的错误,我们都将成为受害者。

(它会继续......)

*出版于1988年5月至6月的古巴社会主义杂志。工业部的卡洛斯拉斐尔罗德里格斯会议的片段出现在2017年10月致力于英雄游击队埃内斯托切格瓦拉的BOHEMIA非凡版本中。

另见: